为促进汝州职业技术学院进步需要，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》等文件相关需求，经市政府研究，决定2019年面向社会公开招聘汝州职业技术学院教师。为扎实做好招聘工作，特拟定本策略。

1、基本原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘水平。

2、招聘范围和对象

考试报名职员须是全日制普通高校大学本科及以上学历毕业。

3、招聘条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导，热爱教育事业;

具备职位所需的专业常识、技能和一流的教育理念，品行好，能胜任教育教学工作。

1991年6月30日将来出生，年龄在28周岁以下;

所学专业与拟招聘职位专业相同或相近;

其中考试报名基础课职员须持有教师资格证书，教师资格证为中职或高中以上，学科与所考试报名职位需要相匹配，同等条件下有高校教师资格证优先录用;

身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

拥有教师任职的其他条件。

有下列情形之一的不能考试报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;

3.2014年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;

5.汝州市在编教师或特岗教师;

6.存在其它违法违纪等状况不符合考试报名资格条件的。

4、招聘人数及专业

本次共招聘教师79名，依据报名状况和考试成绩，对招聘名额适合调剂。

5、招聘程序

信息发布。

在汝州市人才交流中心网、汝州教育网、汝州电视台发布招聘公告。

报名及资格审察。

1.报名方法、时间及地址。

报名使用在线报名、现场确认的方法进行。在线报名时间为2019年十月3日上午8:00至十月13日下午17:30，报名网址为。现场确认时间为2019年十月15日至十月17日。现场确认地址为汝州市电子商务大厦市民之家三楼D22号窗口，具体地址：广成东路与农业路交叉口东北角。未在规定时间内进行在线报名的，不可以到现场进行确认。

2.报名需要。

考试报名者应根据招聘策略公布的职位及需要考试报名，每位考试报名者限报一个职位，以职位代码为准。

考试报名者需登录报名入口下载《汝州市2019年公开招聘汝州职业技术学院教师报名表》，需要由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所需要的内容，并粘贴拟在网上上传的照片，若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。

考试报名者需同时登陆报名入口进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写有关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息需要一致。

现场确认时考试报名者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份;提供在中国高等教育学生信息网个人申请有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;提供有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证和其它有关证明材料等原件及复印件各一份。未经现场确认的报名无效。

现场确认报名人数与拟招聘人数的比率应高于3：
1，达不到比率需要的，需相应核减拟招聘人数，核减的指标数调整到报名人数较多的学科。核减后仍达不到比率需要的，本职位不再招聘，考试报名者可改报符合考试报名条件的其他职位。对于确属紧缺的专业，由汝州市2019年公开招聘汝州职业技术学院教师领导小组研究决定。

本次招聘工作资格审察贯穿全过程。考试报名者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。对不符合报名要求，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。

要紧提示：考试报名者要时刻关注汝州市人才交流中心网站发布的有关信息，如因个人缘由导致的后果由本人承担。

考试。

考试包含笔试、面试。硕士、博士研究生及具备从事高等教育工作历程的不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试。

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方法进行，笔试原始成绩满分100分。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共入门知识等。

笔试时间、地址及需要以《笔试准考证》为准。

2.面试。

面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位1:1.5的比率从到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不能进入面试。对于确属紧缺的专业，由汝州市2019年公开招聘汝州职业技术学院教师工作领导小组研究决定。

面试使用试讲的方法进行。面试主要考察考试报名者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教程或资料，备课时从指定的教程或资料中抽签决定试讲的内容。

面试当天若有关职位只有1人到场，取消该职位招聘。若有关职位有2人以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。

面试时间、地址及需要以《面试准考证》为准。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

免笔试的硕士、博士研究生，有从事高等教育工作历程者，面试成绩等于考试总成绩。

所有面试考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

4.加分对象及加分标准。

依据上级有关文件精神，对符合考试报名条件的以下职员给予笔试原始成绩加分：具备汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵笔试原始成绩加10分，服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的三支一扶高校毕业生，笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村的毕业生，笔试原始成绩加1分。同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

体检和考察。

依据考试总成绩，按拟招聘人数1：
1的比率从到低分确定进入体检的职员。体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行，体检成本自理。

对体检合格的职员进行考察。重点对考试报名者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等状况进行考察，并对其考试报名资格进行复查。

对在体检、考察阶段出现不合格或自动舍弃资格等状况有空缺名额时，按所报职位考生总成绩依次递补，只递补一次。

拟聘及公示。

根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘职员，报汝州市2019年公开招聘汝州职业技术学院教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站上予以公示。公示时间7天，同意社会监督。

聘用及待遇。

拟聘结果公示后，由市教育体育局结合各单位实质职位需要对拟聘职员统一进行分配并组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘员工备案表》，经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理有关手续。

本次公开招聘的汝州职业技术学院教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术职员。职员管理方法根据聘用规范的有关规定实行。

新聘用职员实行试用期规范，试用期间，其薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。

纪律需要。

所有参加招聘的职员需要按本策略所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用职员录用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

被聘用者到岗后，将第三进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

被聘用者三年内不能流动，外出学习须经教育主管部门赞同，不然，取消聘用资格。

网站支持。

本次公开招聘的有关信息和各种公告以汝州市人才交流中心网站上发布的为准。

6、组织领导

为加大对公开招聘工作的领导，成立汝州市2019年公开招聘汝州职业技术学院教师工作领导小组，负责招聘工作具体事宜。

咨询电话：市教育体育局

市人力资源和社会保障局

2019年公开招聘汝州职业技术学院（筹办）教师职位、专业大全

原标题： 汝州市2019年公开招聘汝州职业技术学院 教师简章

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